“这份荣誉是新的起点，我会继续努力，把岗位知识学得更深更透。”5月29日，作为吉林石化公司质量检验中心（以下简称“中心”）首期月度有组织自学“勤学善思先进个人”，青年员工孙雪婷在岗位上接到了中心经理送来的荣誉证书。
孙雪婷收到“勤学善思先进个人”证书
研究生毕业的孙雪婷入职中心时，正赶上公司转型升级项目双酚A装置开车前的紧张筹备。全新的生产体系、陌生的分析流程，摆在她面前的是一个又一个“不知道”。但她很快发现，自己不是一个人在摸索——中心深入推进有组织自学，为大家搭建了共同成长的阶梯。
“不是‘一刀切’的培训，而是让管理人员学制度、技术人员学标准、操作人员学规程。线上有课件，随时可学；线下有‘实操讲堂’，大家轮流讲。”孙雪婷笑意盈盈：“我所在的班组里，老师傅带着新员工练操作，年轻人帮老员工学系统，谁也不掉队。”
孙雪婷练习样品分析操作
自中心着力开展有组织自学以来，分析工作中遇到问题时，员工们不再满足于“重做一遍”，而是聚在一起查原理、抠细节。“争着学本领，抢着解难题”，在这样的学习氛围里，孙雪婷很快找到了节奏，她跟着师傅一点点啃下双酚A的分析规程，在反复练习中掌握了核心技能。
装置开车前，孙雪婷配合仪器专家调试设备参数，紧抓交流契机虚心求教、深入研学，和攻关团队的师傅们一起把不同条件下的数据一遍遍比对，最终确定了最优分析方法。大家都夸“新来的小丫头真能干”，孙雪婷甜甜笑着：“是中心给了我学的机会、干的平台。”
此次与孙雪婷一同获表彰的还有技术骨干马加姗、赵宏岩。二人立足本职各展所长、分享经验，用实际行动点燃身边同事的学习热情。
员工积极开展有组织自学
“人人皆学、处处能学、时时可学”，在该中心，员工有组织自学已形成常态。红彤彤的“勤学善思先进个人”证书，是鼓励，更是见证——见证年轻人如何在学习中站稳脚跟，也见证企业如何用制度为员工成长铺路。（工人日报客户端记者 彭冰 通讯员 范琦 齐浩彤）
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